Salah satu indikator keberhasilan pendidikan tinggi mencakup penguasaan mahasiswa terhadap ilmu, teknologi, seni dan tingkat penerimaan lulusan di kalangan dunia kerja. Dengan demikian, relevansi lulusan dapat dilihat dari makin kecilnya masa tunggu dan masa penyelesaian lulusan untuk mendapatkan pekerjaan. Peningkatan relevansi lulusan sangat penting seiring dengan semakin tingginya jumlah pengangguran lulusan perguruan tinggi. Setiap tahun perguruan tinggi di Indonesia menghasilkan lebih dari 300.000 lulusan, yang berarti
Sebagai langkah antisipatif memenuhi kebutuhan mahasiswa UNPAB akan pelatihan Softskills, Biro Student Advisory Center (SAC) UNPAB melaksanakan Training Of Trainers (TOT) bagi mahasiswa. Kegiatan yang dilaksanakan pada tanggal 23 s.d 25 September 2011 kali ini mengusung Tema "Membentuk Fasilitator Pelatihan Softskills Yang Berkarakter 7 Nilai Dasar Yayasan" dan diikuti oleh 30 orang peserta dimana peserta merupakan mahasiswa yang tengah duduk di semester III dan semester V perwakilan dari masing-masing fakultas yang
Sesuai dengan program PHKI Tema A tahun ke Tiga 2011 Universitas Pembangunan Panca Budi kembali melakukan evaluasi penggunaan SI Akademik dan SI SDM yang telah diselenggarakan pada tanggal 7 dan 8 Juli 2011. Evaluasi di pandu oleh Ketua PIC 2 Saudara Ir. Sulardi MM. di bidang SDM dan Ketua PIC 5 Saudara Ir. Tharmizi Hakim bidang Akademik di dampingi oleh BPAA UNPAB Saudara Doni Lesmana, S.Kom serta pengisian di pandu oleh Saudara Suheri unit Data Center. Output yang dihasilkan dari kegiatan ini adalah semua dosen UNPAB telah memahami
Sistem pelatihan pembelajaran yang aktif, inovatif, kreatif dan menyenangkan ternyata masih minim diterapkan di perguruan tinggi. Padahal sistem pembelajaran yang disingkat PAIKEM ini sudah mulai dicanangkan sejak Januari 2010 lalu. Prof. Badeni, MA dari FKIP Universitas Bengkulu menyebutkan kepada wartawan di sela-sela Pelatihan Pembelajaran Aktif, Inovatif, Kreatif dan Menyenangkan (PAIKEM) yang digelar Universitas Panca Budi (Unpab), Selasa [7/6] di kampus Jalan Gatot Subroto
Hasil tes potensi akademik mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi yang dilaksanakan pada tahun 2009 dan 2010 menunjukan tingkat kemampuan mahasiswa UNPAB dalam memanajemen diri masih rendah. Disadari bahwa rendahnya kemampuan mahasiswa dalam memanajemen dirinya akan berdampak pada sulitnya mahasiswa UNPAB menentukan tujuan hidupnya yang juga berpengaruh pada gaya belajar dan motivasinya untuk berprestasi pada proses belajar dan mengajar. UNPAB melalui biro Student Advisory Center (SAC) akan melaksanakan pelatihan manajemen diri bagi
Kanwil I PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Medan memberikan bantuan buku senilai Rp. 10 juta kepada Universitas Pembangunan Panca Budi (UNPAB) dikampus UNPAB Medan. Buku diserahkan Deputy Regional Manager, Benjamin L. Luntungan di dampingi Senior Manager Mula Sitinjak yang diterima Rektor III bidang Kemahasiswaan UNPAB Bapak Riadiono, SH, MH didampingi sejumlah dosen UNPAB lainnya. Deputy Regional Manager Kanwil I PT Bank Mandiri (persero) Tbk Medan, Benjamin L Luntungan mengutarakan bantuan buku bagian dari program